逼哺乳期女工手写4800字,“巴依老爷”都没你坏|英超联赛网上投注

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英超联赛网上投注:活久见,想不到《阿凡提》里“巴依老爷”盘剥长工的那种恶主意,居然发生在现实中,居然发生在2020年。近日,一家叫半木的家具公司的“工作安排”邮件被网友顶上了热搜。

邮件截图显示,该公司要求一名尚在哺乳期的员工每天完成一篇销售支持心得,每小时600字,一天要写满4800字,“每天下班前交给人事,一个错别字罚款50元,一句重复句子罚款100元。晚交或者漏交罚款500元”,而且特别假惺惺地表示,“考虑到哺乳期视力不好,为保护你,给你安排手写。”这事很快就闹得出圈了。8月24日下午,这家家具公司在其官方微博称:在事件调查以后,我司将严格遵守国家法律法规,进行反思及妥善处理。

网传“工作安排”可谓冠冕堂皇,用词考究,开口就是“亲爱的”,还考虑到保护哺乳期员工视力。实际上,每小时600字,8小时就要4800字,不达要求还要“罚款”,在外界看来,这简直就是赤裸裸的体罚了。也不知道发出这封邮件的人力资源部职员是不是宫廷戏看多了,其行为让人想起影视剧里“白莲花”的角色——口口声声是为了你好,仿佛安分守己、人畜无害,实际上暗藏杀机,想方设法整人。该“工作安排”违反法律之处显而易见。

国务院的《女职工劳动保护特别规定》明确规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。换言之,在女性员工生产、哺乳期间,正常发放工资,是用人单位不容推卸的法律责任,而绝不是什么“施舍”。要求哺乳期员工日写4800字“销售支持心得”,对这家公司有什么实际帮助呢?恐怕这纯粹是一种折腾。明眼人都能看出,该公司以这种极端手段折磨女员工,其目的根本不在什么销售支持心得,而在于变着法子赶员工走,又不用支付解约赔偿,小算盘打得噼里啪啦响,就是不顾及法律,不顾及企业的脸面。

劳动法规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的不得解除合同。因此,半木才想出这番折腾员工的法子,打着当事女员工“知难而退”主动辞职的算盘。现实中,一些企业为了压缩经营成本,恣意侵犯女员工合法生育权利的行为屡见不鲜。

像这家家具公司的做法极端,却一点也不新鲜,换岗、安排扫厕所、故意安排到外地分公司,无所不用其极。但这次直接拿出了“巴依老爷”式的盘剥手段:一个小时要手写600字,一个错别字罚款50元!一句重复句子罚款100元!这种“工作安排”字里行间流露出资本的残忍与冷血,半木公司这种对国法的赤裸裸挑战,对女性权益和尊严的无情践踏,还有那份自以为是的小聪明,就必须得用严格的劳动执法、严惩重罚以及消费者的鄙视来“医治”。【英超联赛网上投注】。

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